体制内女生适合结婚吗男方(体制内的女生好找老公吗)_八字

体制内女生适合结婚吗男方(体制内的女生好找老公吗)

本篇文章主要包括以下几个方面

1、为什么好多男生喜欢找体制内的女生？
2、县城体制内女孩好嫁吗
3、体制内的“婚姻围城”，剩女：不是我的错，你难道不知道吗？
4、为什么在小县城体制内工作的女生那么难嫁出去？
5、体制内适婚青年男女基数差距很大，圈内存在哪些怪象？
6、男生是体制内的女生不是体制内的能结婚吗?

为什么好多男生喜欢找体制内的女生？

为什么好多男生喜欢找体制内的女生，不过是因为男性经较理性，他们太明白什么样的女生适合自己，什么样的女生能让自己能更快的达到自己想要的生活，也更明白什么样的生活能让自己的生活品质得到提升，而不是下降。

其实在恋爱市场上，女生对于爱情还是抱着希望的，所以女生总是渴望得到爱情，但现实生活里是，男生已经不相信爱情了，特别是到了已婚年纪的男生，他们虽然说着我爱你，但是真实却是他爱的是你符合他结婚的条件，爱的可能是你的职业，爱的是你的工作收入，当然对你本人多少还是会有一些好感的。

男生的爱情比女性来的要理智很多，他不会说因为喜欢一个人，就真的不管不顾的非要娶进门，你会发现，那些父母不让娶的，那些男孩子都放弃了，而父母不放嫁的多数都嫁了，这就是现实，男生对于爱情也不过只是嘴上说说而已。

现实生活里，男生也明白高品质的生活，或者是能提高自己的生活，什么样的女能给自己这样的生活，他很明白，所以他找女朋友，最先选择的就是对方的条件，而体制内的女生，第一收入是相对稳定的，而且工作也是稳定的，再有休息时间比较多，能更好的照顾到家里，以后结婚了，女生不会轻易的就不工作了，而是会继续工作。

然而家庭的压力就不会全都压在男生的身上，他们也不想自己的日子过的紧巴巴的，更不想自己结婚后的生活由于女生条件过差而拉低太多，所以他们在选择的时候，都会优先选择条件好的女生。

县城体制内女孩好嫁吗

难，县城体制内女孩面临着怎样的婚恋困局？

想结婚是一回事，能否遇到合适的姻缘也是另一回事，因为在茫茫人海中能够找到一个相伴一生的人，并不是一件很容易的事情。而且婚姻大事在一生当中是非常重要的事情，到了合适的年龄，婚假就成了一件非常自然的事情，但是如今县城体制内女青年面临着婚恋困局。

县城体制内女孩的婚恋产生了困局。其实陷入婚恋困境也是与体制内女生的期望值过高有关，而且也和内卷因素有很大的关系。而且如今的婚姻也不够纯粹会考虑到一些经济利益，所以这种攀比的风气会很严重，所以女生想要找到一个优秀的男生，成为与自己匹配的对象是非常不容易的。因为对于很多普通家庭来说竞争非常激烈，而且想要实现阶级晋升是非常难的，但是很多人不愿平庸。所以就会导致在攀比的趋势下出现婚恋困局。

而且男女的择偶要求是不同的，自古以来，男性总是能接受比自己条件差的另一半，但是女性不愿意嫁给比自己条件差的男性，所以在县城工作的体制，女孩面临的问题就是圈子小，但是和自己条件相当的男性不多，所以选择的择偶对象就会非常的少。而且很多人在相亲的时候，眼光很高，所以资源不匹配，而且很多优质男性已经结婚了，所以这也和女性的心理预期是有很大关系。女性都希望自己的另一半能够比自己更优秀，想要更优秀的体制内男性作为婚配对象，但是不管是在数量还是在质量上们都是无法满足条件的。

所以想要破解县城体制内女孩的婚恋困局，还是需要把舆论正确引导，以及每一个人的感觉，想法正确引导，女生也可以适当的降低期待值，相比于学历和经济实力，我们应该看重对方的综合素质，因为一个人的潜能是无限的，所以不能够仅仅只看外表。

体制内的“婚姻围城”，剩女：不是我的错，你难道不知道吗？

“剩女”一词的出现，再加上现代网络相亲节目的盛行，这从侧面反映了社会对这一群体的关注度和话题性。

外面的人不理解，为什么体制内的女性走不出来，非要把自己的姿态放高；里面的人同样不理解，为啥外面的人总是带着有色眼光看自己。

而有的人说，这是他们主动选择的结果，是体制内的女性不愿意出来罢了。事实上，体制内的女性也渴望婚姻，几乎都有结婚的意愿，但是又难以完成择偶进入婚姻中。

体制内的“剩女”：“我也想结婚，在工作上有时候碰到困难了，如果有个枕边人给我出出主意，自己应该不会这么无所适从。”

“结不了婚不是我的错，我的标准很合理，我受到了高等教育，拥有很强的经济独立能力，我也渴望爱情，我更渴望婚姻，但是受传统婚姻观的影响，我们没办法走出这个围城。”

一、思考：我国传统婚姻观对体制内的女性婚姻到底有何影响？

根据婚姻择偶梯度理论，女性通常是“上向婚”，男性通常是“下向婚”，男性在选择对象的时候，往往选择比自己社会地位低的女性，男性更喜欢女性依赖自己。

而女性则更多地要求男性在学历、职业、收入水平方面要比自己优越。

1.受“上向婚”的传统婚姻观的影响，女性把体制外的男性排除在外

体制内的女性，她们都是高学历并且经济独立，也正因为如此，再加上受“上向婚”的传统观念的影响，男女的匹配度越来越低，婚姻梯度的存在使得处在较高阶层的女性存在婚姻困难。

受“门当户对”的传统观念的影响，人们在婚姻市场上进行搜索行为时，将依据一些个人特征，如收入、年龄、教育、伦理规范、家庭背景、发展潜力等，并选择哪个具有与自己相适合特征的对象形成结合。

进入体制内的女性，她们自身的各个要素都优于体制外的男性，这就是一种婚姻条件的不匹配，从而导致体制内的婚姻“围城”。

2.受“下向婚”的传统婚姻观的影响，男性把体制内的女性排除在外

“男高女低”的传统婚恋观，导致绝大多数男性在择偶时，会向下进行选择，而不会选择体制内的女性。

大多数有条件的男性，都希望女性能够在家相夫教子，而体制内的女性，因为工作的关系，没办法做到这一点。

二、解决对策

1.树立科学的婚恋观

现代的传媒工具很多，我们应该利用好它，加强宣传科学的婚恋价值观，改变我国传统过时的婚恋观，在婚配取向方面，我们应该淡化物质，树立科学的婚恋观。

引导大众，把真诚的感情作为恋爱婚姻的基础，我们需要多元化的婚配标准，而非单一化的婚配标准，才能解决大龄未婚女性的择偶困境问题。

2.公共制度保障

“女人相夫教子，男人赚钱养家”的家庭性别角色分工，在我国的固化情况很严重。关于婚姻中的财产问题，有人说“婚前的归自己，婚后的归大家”，这句话是不对的，不能这么简单的概括。

大龄未婚女性在选择结束单身进入婚姻时，必然要面对的一个权衡，就是进入婚姻后，由于固化的家庭性别角色分工，不得不牺牲个人来照顾家庭。

女性在婚姻家庭中承担着更多的隐性成本，而并没有在法律政策层面得到相应的保障。

国家和政府应该加强对女性婚姻主体地位的重视，积极肯定女性的婚姻价值，以更平等的性别意识，来调整制定相关法律政策，提高女性在家庭和社会中的地位，保障女性权益，提高女性走入婚姻完成生育的积极性。

3.保持对婚姻的积极乐观心态

由于婚姻市场良莠不齐，再加上信息不透明和来自家庭的压力，有婚姻试错的风险，所以导致女性对婚姻有负面消极的影响。

作为“剩女”群体自身，一是应该保持乐观心态，不对婚恋有消极抵触情绪；二是应该保持独立自主意识，不要跟随社会大流。

4.加强自信度，拓展社交圈

由于自身观念和传统婚姻观相冲突，剩女群体陷入了一种不自信的状态，导致社交圈逐步缩小。

女性自身应加强在婚恋市场的自信度，努力拓展自己的社交圈，而不是陷入被动盲目等待的焦虑之中。

为什么在小县城体制内工作的女生那么难嫁出去？

其实还是因为小县城体制内的男性太少，比如教师这个行业，放眼望去，大部分都是妙龄女子和中年老大爷，很少有正当青年的男性。那他们都去哪了呢？当然是留在大城市里闯荡了。但凡有能力留在大城市里的男性，一般都不愿意回到小县城来过安分的生活。体制内的男性同胞太少，女性找到男友的概率就大大降低了。这就好比一所女性占比多的学校里，很多女孩都单身，而男女平衡的学校里，女孩子们普遍都有对象一样。女性找对象，喜欢就近原则，喜欢找身边的。也只有身边人才更能激起人心底的爱意，不过在身边异性比较少的情况下，女性就不容易找到对象了。错误的爱情观很多小县城体制内的女孩，她们有着体面的工资，还有着大量的闲暇时光可以教育下一代。她们深知自身优点，所以在找对象上就容易抱有较高的期待。她们认为找对象一定要找工资比自己高，最好在体制内的。上面也提到了，体制内的男青年本来就少，更别提优质男青年了。大部分小县城女性的爱情观尚不成熟，比较传统，总是觉得婚姻中，男性的收入一定要高于女性，所以很多女性不愿意找比自己弱的结婚对象。而体制内的女性，又嫌弃体制外的男性，觉得他们的生活没有保障。过高的要求，让很多女性一直没有找到适合自己的结婚对象。据调查，近几年体制内的优质男性，喜欢找体制外的女性结婚。比如很多公务员、教师的老婆都是开理发店、自由创业、做服装设计等等的。体制内的生活比较安逸，男性心里本就不愿意屈从于安逸，所以他们不愿意再找和自己一样生活安逸的女性过日子。女性若能摆正爱情观，找一个年龄上合适，性格上合得来的男人结婚，现在也不会有那么多的大龄剩女。在众多体制内的单身女性中，公务员领域内很多女性都已经做到了副科级，但她们身边优质男性也很少，所以根本就找不到适合自己的。小县城的女性公务员较男性公务员多，每年都会引进新的人才，女性只要错过适婚年龄，在择偶世界中，立刻就会被新的女公务员取代。对于女性公务员来说，她们的要求更高，一般不轻易结婚。其实说白了，大部分小县城体制内女性大龄单身的原因就是她们的层次太低，要求太高，社交范围又窄，根本就找不到满意的男性。就算大多数的人做到了副科级，也找不到她们心中满意的结婚对象，因为她们的目标是更高一级的公务员。

体制内适婚青年男女基数差距很大，圈内存在哪些怪象？

现在年轻人面临着不一样的就业压力，都希望能够找到一份稳定并且工薪可观的工作，都希望自己能够考入体制内，工作能够更加稳定一点。体制内适龄青年男女基数差距很大，圈内存在哪些怪现象呢？

体制内适龄男女比例相差较大，女性比例远远高于男性。

所谓体制内的工作，一般就是指“教师，公务员以及各种事业编等工作”，这样的工作比较稳定，能够养活家庭，工作比较体面。根据相关数据调查显示：体制内女性的比例远远高于男性，很多人都在说“体制内都快成为女儿国了”，女性也比较适应体内的工作，有着一定的自律能力。

体制内女性成了事业型女性，自身观念发生改变，不想要结婚。

女性考入体制内成功几率很大，体制内有很多优秀的单身女性，自身变得越来越独立，对自己的事业非常重视，愿意花上大部分的时间和精力在事业之上，寻求一片成功。在读书时代，意识到了不一样的自我价值与人生意义，也感受到了不一样的青春与自由。很多体制内的女性都是不想要结婚的，想要勤勤恳恳的工作，完成自己的人生目标，努力的过好自己想要的生活，尽情地享受该有的仪式感和单身生活。她们长期忽略了自己对感情生活的要求，渐渐地也不再需要感情生活。

体制内女性单身几率越大，很少有男性单身。

根据相关调查显示：体制内是有很多单身女性的，并且越是身处高位，单身几率就越大。男性在体制内非常受到欢迎，很多男性在体制内工作，很快就脱单了，随后面临着结婚，挑起家庭的重担，这一切看来都是那么的水到渠成。