本篇文章主要包括以下几个方面
劳务派遣有婚假吗
劳务派遣有婚假。我国劳务派遣人员的婚假是受法律保护的,任何结婚人员都可以依法享受婚假。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
我是事业单位一枚编外临时工,派遣性质的,我要结婚了,我有没有必要去请我那些编内的同事,关系大多都一
不请也可以。走了也没有什么。谁会记太多。每个公司都是有人进有人出的。这没什么。加上你只是临时工。他们估计也是有点看不起。还是不需要请了。
军人和国企劳务派遣制人员结婚
目前来说劳务派遣员工的管理部门不是很清晰,理论上应该是所属的派遣公司盖章,但是由于很多派遣公司是跨区域提供服务的,因此要拿到也比较困难。如果无法要求派遣公司出证明的话,可以问问目前服务的被派遣单位是否愿意出证明,或者向工作地劳动部门咨询下看他们是否愿意出证明。但是我个人估计也是互相推委的多。
话说回来,即使是跨区域的派遣公司,叫他们开个证明应该也不难吧,只是稍微麻烦点。
在日本打工的研修生可以结婚吗?
来电询问: 我是一名在日本打工的研修生,最近参加了几次和当地日本人的交流会,认识了一个男孩子,是一个很善良的日本男孩。我们决定结婚。我很想从研修生宿舍搬出去,和男朋友一起住,还想在日本登记结婚后离开研修的企业,这样我就可以好好学日语,找点别的工作了。可是企业告诉我,组合有规定,研修生不准谈恋爱、结婚。这是真的吗?答:只要符合法定年龄,人人都有结婚的自由,这是肯定的。但是,大多数中国劳务派遣公司以及日本的组合为了让研修生安心学习和工作,规定在研修期间不准谈恋爱,也不准自己搬到外面去住等,他们这么做,是为了防止研修生的流失,怕人人都这么做以后,管理上就混乱了。谁违反这些规定,就要受到包括解雇、送回国在内等处分。作为在日本打工的研修生来说,在研修期间应该遵守规章制度,不要做出违规的事,否则,吃亏的还是自己。你想想看,你可以搬出去,但人家也可以因为你不遵守规定,而把你送回国去。我建议你目前还是保持与男友的恋爱关系就可以了,在工作上还是听从人家的规定。而等到研修结束回国后,立刻办理结婚手续,那样,你就可以再次来日本了。